近日，京东集团创始人、董事局主席刘强东在一次内部讲话中强调，无论是商业模式创新还是发展新业务，都必须确保数十万员工的饭碗。他指出，京东的目标是成为最大的物理世界运营商，并且在20年后依然成为中国拥有最多员工的企业。

面对新技术的冲击，刘强东表示，公司会尽一切努力保住员工的工作，尤其是蓝领工人的岗位。他认为，尽管管培生离开京东后在市场上容易找到更好的工作，但公司仍会尽力支持他们。他强调，员工们喜欢并信任这家公司，他们的聪明才智和辛勤付出不仅是为了公司，更是为了整个社会。因此，京东会想尽办法保住这些工作岗位。

为此，京东启动了“涅槃项目”，旨在保护蓝领工人的就业。在新技术浪潮下，京东在全国建立了80多个机器人基地，培训蓝领工人掌握机器人维修保养等新技能，帮助他们转型为收入更高、更受社会需要的高级技术工人。

刘强东提到，目前一线员工的工作条件艰苦，虽然公司提供了业内最好的待遇和保障，但他仍然感到担忧。他承诺，对于被机器取代的一线员工，京东不会开除任何人，而是会采取措施将新技术对蓝领工人及其家庭的影响降到最低。