考编第一被递补 需给一个明白交代 资格审核问题引争议！6月13日，关于宝妈回乡考编排名第一却被他人递补的话题登上热搜。据报道，2025年，王依（化名）报名参加了黑龙江七台河市下半年事业单位公开招聘考试，报考了桃山区桃北社区卫生服务中心中医医生岗位。2026年1月，她以综合成绩61.13分位列岗位第一，并出现在七台河市人民政府网站发布的拟进入考察人员名单中。

然而，公示期过后，王依没有收到入职通知。2026年4月，桃山区人民政府官网发布新公告，另一名考生以57.78分的成绩进入了考察与体检名单。在王依多次反映要求恢复事业编制后，2026年6月8日，该岗位被公告取消。这意味着，从报考到公示、递补再到取消，这个岗位历经半年多时间，最终归零。

当地信访部门的调查结果显示，桃山区人社局承认是“相关业务责任人资格审核把关不严”，导致执业助理医师的王依进入了考试环节；卫生健康局也表示“资格审核把关不严的工作人员因涉及违规违纪行为，已被立案调查”。

这样的处理方式令人困惑。既然在公示后发现王依并不具备报考资格而取消其入职，为何不及时向她做出书面说明并公告处理情况？事业单位招录应当做到全过程透明、公开，包括其中存在的违纪违规问题。此次招录明确要求专业为“具备中医类别执业医师资格证书”，而王依只有执业助理医师资格证书，确实不符合报考条件。但不及时向考生本人书面说明，也不向社会公开，难免让人怀疑其中存在问题。

此外，招录单位明明进行了递补操作，招聘公告却称，“因考察、体检不合格或考生放弃而出现的岗位空额，不进行递补”。这也是招录部门解释不清的问题之一。更让人惊讶的是，在当事考生持续维权后，招录单位不仅取消了递补录取，还直接取消了此次招录，将整个过程变成了一场闹剧。

相信此事的最终调查处理结果会是公开、透明、公平、公正的。继续遮遮掩掩只会制造更大的舆情，损害招录公信力。